O mnie

Karierę prawniczą zainicjowałem w 1988 roku w Sądzie Wojewódzkim w Szczecinie, gdzie odbyłem aplikację sądową a następnie rozpocząłem samodzielną pracę orzekając na stanowisku asesora, a następnie sędziego Sądu Rejonowego Sądu Gospodarczego w Szczecinie.
W 1995 roku, po złożeniu rezygnacji ze stanowiska sędziowskiego uzyskałem wpis na listę radców prawnych OIRP w Szczecinie i rozpocząłem pracę we własnej kancelarii, mając na celu prawną obsługę przedsiębiorców i specjalizując się w zagadnieniach szeroko rozumianego obrotu gospodarczego.
Przez lata, na zasadach stałej współpracy moja kancelaria obsługiwała i obsługuje szereg dużych podmiotów gospodarczych takich, jak:

• Szczecińskie Przedsiębiorstwo Budowlane PRZEMBUD spółka z o.o. w Szczecinie;
• HŰNNEBECKPOL spółka z o.o. w Szczecinie;
• HUTA SZCZECIN spółka akcyjna w Szczecinie;
• POLMOZBYT Szczecin spółka z o.o. w Szczecinie;
• TRANSBUD spółka z o.o. w Szczecinie;
• POLIMEX MOSTOSTAL S.A. w Warszawie;
• EUROVIA Polska S.A. w Bielanach Wrocławskich;
• COMPENSA Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Vienna Insurance Group w Warszawie;
• Szczecińskie Centrum Renowacyjne spółka z o.o. w Szczecinie;
• Towarzystwo Budownictwa Społecznego PRAWOBRZEŻE spółka z o.o. w Szczecinie;
• Przedsiębiorstwo Handlowo Transportowe KRZYSZTOF BOBRYK w Szczecinie;
• PKS spółka z o.o. w Szczecinie;
• Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe BOBRYK spółka jawna;
• TRUCK CENTRUM spółka z o.o. w Szczecinie;
• EXTRA INVEST spółka z o.o. w Szczecinie spółka komandytowa;
• SINPLAST spółka z o.o. w Szczecinie;
• CAPITAL ESTATE spółka z o.o. w Goleniowie.

a także współpracuje z szeregiem innych, mniejszych przedsiębiorców zarówno przy rozwiązywaniu bieżących problemów prawnych o charakterze incydentalnym, czy na zasadzie stałej obsługi.

W profilu mojej kancelarii znajduje się obsługa likwidatorów i syndyków w ramach procesów likwidacyjnych i upadłościowych przedsiębiorców.

Od wielu lat świadczę także pomoc prawną dla Archidiecezji Szczecińsko Kamieńskiej i należących do niej Parafii.

Przez lata mojej pracy pomogłem uzyskać praktykę i umiejętności zawodowe szeregowi praktykantów i aplikantów, obecnie samodzielnie wykonujących zawód zarówno sędziów sądów powszechnych, jak radców prawnych czy adwokatów.

Od 2012 pełnię funkcję arbitra w Sądzie Arbitrażowym Pomorza Zachodniego w Szczecinie.

Pełniłem funkcję Przewodniczącego Rady Nadzorczej Funduszu Wspierania Rozwoju Gospodarczego Miasta Szczecina spółki z o.o. w Szczecinie, obecnie zaś pełnię funkcję Przewodniczącego Rady Nadzorczej Szczecińskiego Funduszu Pożyczkowego spółki z o.o. w Szczecinie.

Oferta

Poprzez nabytą, wieloletnia praktykę i doświadczenie zawodowe podejmuję się rozwiązywania problemów moich Klientów na różnych rożnych płaszczyznach stosowania prawa, w tym w następujących dziedzinach:

• Prawa budowlanego, w tym w sprawach związanych z kompleksowym rozliczaniem inwestycji budowlanych, także realizowanych na podstawie Warunków Kontraktowych Dla Budów FIDIC i rozwiązywaniem sporów stąd wynikających;
• Problematyki prawnej odnawialnych źródeł energii;
• Ustanawiania służebności, w tym służebności przesyłu;
• Prawa wekslowego;
• Prawa spółek handlowych, w tym także przekształceń kapitałowych, fuzji, podziałów spółek prawa handlowego;
• Problematyki prawnej związanej z obrotem paliwami;
• Prawa zamówień publicznych;
• Prawa ubezpieczeniowego, w tym także dochodzeniu odszkodowań od sprawców szkód w tym komunikacyjnych i medycznych, jak i od Towarzystw Ubezpieczeniowych;
• Obsługi wspólnot mieszkaniowych;
• Problematyki prawnej obrotu nieruchomościami;
• Innych, szeroko rozumianych sprawach cywilnych;
• Sporów sądowych i egzekucji należności,
• Prawa administracyjnego.

Współpraca z Kancelarią możliwa jest na zasadach zlecenia sprawy incydentalnej lub realizowana jest w ramach stałej obsługi, w ramach której Klient zleca prowadzenie generalnej obsługi prawnej w ramach wynagrodzenia ryczałtowego. Podstawowe zasady współpracy z kancelarią określane są w Ogólnych Warunkach Umów.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie w formie ryczałtowej:

• Wynagrodzenie w formie ryczałtu ustalane jest z góry przez strony i płacone w miesięcznych okresach rozliczeniowych za świadczenie kompleksowej obsługi prawnej w wymiarze odpowiadającym potrzebom Zleceniodawcy.
• Zleceniodawca dokonuje zapłaty na podstawie faktury VAT. Wynagrodzenie ryczałtowe obejmuje wszelkie czynności związane ze świadczeniem obsługi prawnej na rzecz Zleceniodawcy, w tym także prowadzenie wszelkich spraw sądowych, administracyjnych i egzekucyjnych.
• W ramach wynagrodzenia ryczałtowego Kancelaria nie pobiera jakiegokolwiek dodatkowego wynagrodzenia za zastępstwo procesowe Zleceniodawcy przed organami administracji publicznej oraz sądami powszechnymi niezależnie od instancji.
• Koszty zastępstwa procesowego zasądzone na rzecz Kancelarii tytułem wynagrodzenia radcowskiego wypłacane są przez Zleceniodawcę tylko w przypadku ich wyegzekwowania bądź zapłaty przez dłużnika. W przypadku bezskuteczności egzekucji Zleceniodawca nie ma obowiązku zwrócić Kancelarii zasądzonego wynagrodzenia radcowskiego.

Rozliczenie według stawki godzinowej:

• Wysokość wynagrodzenia określa nakład czasu pracy na jednostkę zadania wyrażony w godzinach lub minutach.
• Podstawowa stawka za rozpoczętą godzinę pracy Kancelarii wynosi 150 PLN + VAT.
• Czas pracy Kancelarii jest rozliczany dla każdego pracownika Kancelarii pracującego nad sprawą oraz zestawiany w postaci raportów jednorazowych lub miesięcznych stanowiących podstawę rozliczenia z klientem.
• Rozliczenie wynagrodzenia jest dokonywane na podstawie zestawienia przepracowanych godzin. Zestawienie wraz z fakturą VAT zostanie przesłane Zleceniodawcy.

Rozliczenie według stawki przewidzianej w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości.

• Wysokość wynagrodzenia określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenie przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. z 2002 r., Nr 163, poz. 1349).
• Zleceniodawca dokonuje zapłaty na podstawie wystawionej przez Kancelarię faktury VAT. 

W ramach negocjacji można ustalić inne zasady wynagrodzenia:

• Możliwe jest ustalenie odmiennych zasad rozliczenia kancelarii, w tym także na zasadzie dodatkowej prowizji w przypadku skutecznej realizacji zleconego zadania (wynagrodzenie prowizyjne, success fee).

Zasada zwrotu wydatków:

• Wynagrodzenie Kancelarii nie obejmuje ponoszonych wydatków;
• Wydatki ponoszone celem obsługi Zleceniodawcy są zwracane. Dotyczy to także opłat sądowych, kosztów przejazdu i innych udokumentowanych wydatków poniesionych celem reprezentacji Zleceniodawcy.